OTA VOICE
Εργασιακά

Επίδομα άδειας: Πότε πληρώνεται και πώς υπολογίζεται

Τη διαδικασία καταβολής για το επίδομα αδείας στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα αναλύει το ΚΕΠΕΑ ενόψει της πληρωμής του στα πλαίσια των καλοκαιρινών διακοπών.

Ειδικότερα, τo Κέντρο Ενημέρωσης Εργαζομένων δίνει τις απαραίτητες διαδικασίες και πληροφορίες για τη χορήγηση της άδειες καθώς και ποιες υποχρεώσεις έχουν εργοδότες και εργαζόμενοι. Το επίδομα αδείας θα καταβληθεί μαζί με τον τρέχοντα μηνιαίο μισθό. Οι εργοδότες υποχρεούνται να προκαταβάλλουν τις αποδοχές και το επίδομα άδειας στον εργαζόμενο στην αρχή της άδειας.

Τονίζεται ότι το χρονικό διάστημα για τη χορήγηση άδειας καθορίζεται μετά από συμφωνία μεταξύ μισθωτού και εργοδοτών. Υπενθυμίζεται ότι οι μισοί από τους εργαζόμενους θα πρέπει να λάβουν άδεια το διάστημα 1η Μαΐου έως 30/9.

Ο εργοδότης υποχρεούται να χορηγήσει την άδεια εντός δύο μηνών από το χρονικό σημείο, κατά το οποίο διατυπώθηκε το σχετικό αίτημα. Επίσης, υποχρεούται να χορηγήσει την άδεια οπωσδήποτε πριν τη λήξη του ημερολογιακού έτους, έστω και αν ο μισθωτός δεν την έχει ζητήσει.

Κατά το πρώτο ημερολογιακό έτος που προσελήφθη ο εργαζόμενος ο εργοδότης υποχρεούται να του χορηγήσει μέχρι 31 Δεκεμβρίου αναλογία των ημερών αδείας που δικαιούται, σύμφωνα με τον χρόνο απασχόλησης. Κάθε εργαζόμενος με σχέση εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, δικαιούται από την έναρξη της εργασίας του μέχρι τη συμπλήρωση δωδεκαμήνου να λάβει το ποσοστό της αδείας του. Η αναλογία αυτή υπολογίζεται βάσει 20 εργασίμων ημερών ετήσιας άδειας για όσους εργάζονται επί πέντε μέρες την εβδομάδα και 24 εργασίμων ημερών για όσους εργάζονται έξι μέρες την εβδομάδα.

Κατά το δεύτερο ημερολογιακό έτος, αφού ο εργαζόμενος συμπληρώσει δωδεκάμηνη εργασία, δικαιούται άδεια 21 ημερών επί πενθήμερης απασχόλησης και 25 ημερών επί εξαήμερης απασχόλησης.

Για το τρίτο και τα επόμενα εργασιακά έτη ο εργαζόμενος δικαιούται από την 1η Ιανουαρίου κάθε έτους την κανονική ετήσια άδειά του με αποδοχές, δηλαδή 22 ημέρες για πενθήμερη εργασία και 26 ημέρες για εξαήμερη.

Μετά τη συμπλήρωση 10 ετών εργασίας στον ίδιο εργοδότη ή προϋπηρεσίας 12 ετών σε οποιοδήποτε εργοδότη ο εργαζόμενος δικαιούται άδεια 25 εργασίμων ημερών, αν απασχολείται 5 ημέρες την εβδομάδα και 30 εργασίμων ημερών, αν απασχολείται 6 μέρες την εβδομάδα.

Μετά την συμπλήρωση 25ετούς υπηρεσίας σε οποιοδήποτε εργοδότη οι εργαζόμενοι δικαιούνται μία επιπλέον ημέρα αδείας, δηλαδή 26 ημέρες για πενθήμερη εργασία και 31 μέρες για εξαήμερη εργασία.

Τι ισχύει με το επίδομα αδείας 2022

Ο εργοδότης υποχρεούται να προκαταβάλλει τις αποδοχές και το επίδομα άδειας στον εργαζόμενο στην αρχή της άδειας.

Ο εργαζόμενος δικαιούται στη διάρκεια της άδειάς του τις αποδοχές που θα έπαιρνε αν εργαζόταν κανονικά με πλήρη απασχόληση. Στις αποδοχές αυτές συμπεριλαμβάνονται όλα τα καταβαλλόμενα μηνιαία επιδόματα (σε χρήμα ή σε είδος) και οι προσαυξήσεις.

Δικαιούται επίσης επίδομα αδείας, το οποίο είναι ίσο με τις αποδοχές των ημερών άδειας, με ανώτατο όριο το ½ του μισθού, για τους αμειβόμενους με μισθό ή τα 13 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Online υπολογισμός ημερών

Μπορείτε να υπολογίσετε την άδεια που δικαιούστε μέσω της online εφαρμογής που έχει δημιουργήσει το ΚΕΠΕΑ στην ιστοσελίδα του

Στην περίπτωση που ο εργοδότης δεν χορηγεί την άδεια που αιτήθηκε ο εργαζόμενος, έως το τέλος του ημερολογιακού έτους, οφείλει να καταβάλει τις αποδοχές του οφειλόμενου χρόνου αδείας με προσαύξηση 100%, συν το επίδομα αδείας.

Σχετικά Άρθρα

Κατώτατος μισθός: Επιστρέφει στα 751 ευρώ

otavoice

ΑΣΕΠ 7Κ/2022: Η κατανομή των 3.720 μονίμων στην υγεία

otavoice

Έρχεται νέο κύμα προσλήψεων από το ΑΣΕΠ (1.312 μόνιμες θέσεις)

otavoice

ΔΥΠΑ-ΟΑΕΔ: Από 1η Σεπτεμβρίου οι εγγραφές στα δημόσια ΙΕΚ

otavoice

Πρόβλημα στην καταβολή επιδότησης 10.000 δικαιούχων

otavoice

Οι χαμηλοί μισθοί στρέφουν εργαζόμενους και άνεργους στην αυτοαπασχόληση

otavoice